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Idées, approches et principes qui façonnent mon opinion.

Une nature morte en carton sur papier blanc : un jeune diplômé en papier portant un chapeau de diplômé se tient là où un chemin en carton bifurque. À gauche, la voie devient gris foncé et se brise en fragments épars qui disparaissent sous une feuille de papier crème déchirée. À droite, trois voies turquoise continues s'élargissent et filent vers l'horizon.

Fracture du recrutement à l'ère de l'IA :
ma feuille de route pour jeunes diplômés et entreprises

22 juillet 2026

La raréfaction des postes juniors s'opère par des offres jamais publiées, ce qui rend les dégâts presque invisibles dans les statistiques de licenciements.

Une nature morte en carton : à gauche, une bobine de câble sombre étiquetée '.com' avec des câbles lâches et des puces en carton éparpillées ; à droite, une pile de serveurs en carton étiquetés 'AI' — l'ère dot-com face à l'essor de l'IA.

IA vs .com :
là où l'histoire rime et là où elle diverge

15 juillet 2026

Le déploiement de l'IA n'est pas seulement un pari sur la demande. C'est le pari que la puissance de calcul restera rare assez longtemps pour amortir les investissements colossaux.

Une nature morte en carton : un tapis roulant de fiches de paie en papier, chacune estampillée d'une icône de travailleur et d'un signe dollar, alimente une presse centrale qui produit une rangée de blocs de serveurs noirs — la masse salariale convertie en puissance de calcul.

Masse salariale contre puissance de calcul

Pour les plus grandes entreprises technologiques, le principal moteur des licenciements liés à l'IA est souvent l'allocation de capital, et non la substitution directe de la main-d'œuvre.

Deux masques en carton sur un fond beige : un visage lisse et intact portant du rouge à lèvres impeccable aux côtés d'un visage fissuré et brisé, affichant le même rouge étalé autour de la bouche

Du rouge à lèvres sur un visage malade

La rhétorique du licenciement lié à l'IA sert d'artifice d'emballage : elle transforme les pressions budgétaires, le ralentissement de la demande ou les choix managériaux en un récit stratégique.

Illustration en trame demi-teinte d'une ligne d'horizon urbaine brumeuse dans des tons bleus et rouges atténués

La taxonomie des licenciements liés à l'IA :
un guide pour comprendre ce qui se passe réellement

Le « licenciement lié à l'IA » n'est pas une trajectoire unique mais sept — et dans un seul de ces cas, l'IA exécute littéralement le travail d'un humain. Le reste n'est que coupes ordinaires rebadgées IA, réallocation de la masse salariale vers la puissance de calcul, aplatissement des structures hiérarchiques, repli face à une baisse de la demande, ou emplois qui ne sont tout simplement jamais créés.